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댓글(11)
내가 전 회사에서 저걸당함
이건 댓글까지 같이 퍼와야 하는데
"실상은 자기만 중요한 줄 아는 업무"라는데서 되게 씁쓸하더만
이게 맞지
중소기업이 암만 ㅈ소기업 소리들어도
안망하고 계속 굴러가고 있다는건 그렇게 굴러가는데 별타격 없단거
그래도 자식한테 물려줄 생각으로 기업 운영하고 있는 곳은 좀 나음
근데 사장 본인이 걍 본인 밥벌이 하려고 딱 자기 은퇴까지만 버티려고 하는 중소기업은 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업에서 괜히 불필요해보이고 불합리해 보이는 서류양식들을 유지하는게 아님
회사일의 초반은 체계와 과정을 만드는거고
그 후는 수정 보완임
사장들이 그렇게 좋아하는 "신입이 오면 일단 기죽여놔야한다!" 가
분명 어느 케이스에는 필요하긴할꺼임 누군가에겐 적합한 작업일수도있음
근대 그걸 구분없이 일괄적으로 전체에다가 실행하는데 그건 그냥 븅신으로밖에안보임
일 열심히 잘하고 샤바샤바 성실하게 직무 수행중인데 뜬금없이 와서 쿠사리주고 조나 갈굼 ㅋㅋㅋ
이러면 열심히 잘 적응해서 회사에서 몇년 일할 생각이던 직원의 마음도 바뀔수밖에없는거고
능력있는 사람은 바로 쨰고 능력없는 사람도 일단 그냥 갈대없어서 있는거지
거기서 굳이 일 열심히 성실하게 잘할생각은없음 , 힘들고 더럽고 굳은일들 도맡아봣자
별거아닌 취급하고 당연한 취급하는데 뭣하러함? ㅋㅋㅋ
이런 양반들 맨날 허구헌날 해외 기업들 시스템 따오는건 조나 좋아하는데
그 시스템이 전체에 복합적으로 서로 주고받아서 돌아가는건데
늘상 보면 대충 하나만 샥 짤라 가져옴 ㅋㅋㅋ 아무 의미없는거임 ㅋㅋㅋㅋ
그것도 "자기에게만" 이득되는걸 가져오는데 직원에겐 진짜 무의미함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
아 씻팔 우리 회사 이야긴데
중요해보이지않는다 해도 중요한업무 맞음 언젠가 빵구나면 난리터질일들인데 사장만 안중요하게 생각하는거 인정 왜냐 옛날엔 그런거 말빨로 해결되던일이라 근데 지금은 서류 기록 잇어야해서 ㅎ
저래도 잘 굴러가니까 사장이 신경 안씀
ㅋㅋ 저거 전부 월급만 올리면 해결 가능