13. 4대보험 미납
14. 퇴직금 미지급
15. 신앙 강요
16. 실적 강요
17. 수당 미지급 (야근수당 등)
18. 실적 가로채기
19. 따돌림
20. 직원에게 돈 빌려달라고 함
이게 다 현실에서 실제로 일어나는 일들이다.
내가 수강생들 고민 상담해주다보면 괜히 빡치는게 아님.
정말 온갖 나쁜 상사와 미친 동료와 블랙기업이 다 있음.
내가 이런 거 해결 많이 해준 입장에서 얘기하자면,
혹시 자신이 이런 거 겪고 있거나 주변에 이런 거 겪는 친구 있으면 부당한 대우를 참지 마라.
부당한 대우는 은행 적금 같은 거라서,
참을수록 이자가 붙어서 오히려 계속 더 불어난다.
부당한 대우 하는
[11]
역재의 퀸 | 17:09 | 조회 0 |루리웹
[15]
분리수거봉투 | 17:11 | 조회 0 |루리웹
[8]
브리두라스 | 17:10 | 조회 0 |루리웹
[7]
마왕 제갈량 | 17:03 | 조회 0 |루리웹
[27]
히틀러 | 17:11 | 조회 0 |루리웹
[23]
별들사이를 걷는거인 | 17:02 | 조회 0 |루리웹
[9]
리사토메이 | 17:07 | 조회 0 |루리웹
[12]
신 사 | 17:08 | 조회 0 |루리웹
[7]
푸르르댕댕 | 17:00 | 조회 458 |SLR클럽
[24]
신 사 | 17:05 | 조회 0 |루리웹
[31]
루리웹-7635183180 | 17:03 | 조회 0 |루리웹
[7]
블랙모터 | 16:48 | 조회 0 |루리웹
[15]
김곤잘레스 | 17:01 | 조회 0 |루리웹
[21]
파노키 | 17:01 | 조회 0 |루리웹
[14]
엘드윈 | 17:00 | 조회 0 |루리웹
중소 기업 비율이 높은 건 어쩌면 당연 한 거지만 중소 기업의 처우는 당연한게 아님.. 제가 할 말을 다 해주셨는데 20번 빼고는 다 당해 본거네요. 정기적으로 고사 지내는 회사 절 해 본적도 있네요. 법인 같은 경우는 임금 체불에 있어 근로자에게 더 불리할 수 있죠. 그럴려고 법인 하는 애들도 많구요..
야근… 주말출근…….
한 회사에서 저거 대부분 다 겪을수 있심
입사 전 인턴 끝나면 올려주기로 한 임금보다 깍는 경우도 허다 하고 그걸로 계약위반으로 퇴사하고 말해봤자 그걸로만은 어렵다는 답변이 정부 부처가 하는 말임(실업급여 인정도 안됨) 분명 회사안에 20명정도 있어도 4명씩 쪼개서 상시 근로자 5명이상을 안 만드는 애들도 많음.. 임금 체불 하는 애들 보면 나중에 터지고 나서 확인 하면 개인 회사일 경우 대표 재산도 없고 법인일 경우 회사 재산도 없고 중소기업 법인카드는 대표 재산처럼 쓰이는 경우가 많죠. 그래 놓고 최저임금 / 대체 연차제 / 근로계약 위반 등등 하면서 현대중공 보다 복지 좋다고 하는 중소기업 사장도 봤네요.. (그런 대표가 상도 받는 나라.. 상이름이랑 말 하면 특정 되기에 ...) 근기법 어겨도 뭐 없고 상시 5인 안되면 그 법 마져도 유명무실.. 내체공이니 뭐니 하지만 그건 그냥 참고 견뎌라 말고는 아닌 상황인데 그런 의미로는 별로 좋지는 않고 중소기업을 최소한 임금 체불 및 수당 휴가 등으로 부터는 믿고 다닐 수 있는 사회를 만들어야 하지 않을까요 충분히 만들수 있다고 보네요.
MOVE_HUMORBEST/1765637