[7]
E캔두잇 | 04:40 | 조회 0 |루리웹
[0]
easyrider | 04:45 | 조회 18 |SLR클럽
[5]
오호유우 | 04:22 | 조회 576 |오늘의유머
[5]
우가가 | 04:05 | 조회 1250 |오늘의유머
[3]
Starshiptostars | 24/09/18 | 조회 0 |루리웹
[3]
고장공 | 24/09/18 | 조회 0 |루리웹
[8]
인류악 Empire | 04:23 | 조회 0 |루리웹
[3]
Djrjeirj | 04:08 | 조회 0 |루리웹
[3]
Djrjeirj | 04:06 | 조회 0 |루리웹
[10]
아쿠시즈교구장 | 24/09/18 | 조회 0 |루리웹
[12]
새로시작하는마음 | 04:21 | 조회 0 |루리웹
[7]
Djrjeirj | 04:10 | 조회 0 |루리웹
[2]
쫀득한 카레 | 24/09/18 | 조회 0 |루리웹
[10]
가문의영광줄리 | 24/09/18 | 조회 2579 |보배드림
[4]
박근혜깜빵보낸윤석열 | 24/09/18 | 조회 2409 |보배드림
댓글(24)
너 없어도 할 사람 많아 바로 시전해버리네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
? 머 어지저찌 들어가도 누가 오래다닐까 어짜피 금방 퇴사할건데 나가고 또 뽑는 비용이 더 나가것다
아마 그정도 급 되는 사람들은
그냥 다른 직종으로 갈 듯
냉정하게.... 맞는 말이긴 하네
다만 유능한사람뽑기는 힘든 조건
한 철 장사하고 말거면 맞는 말이긴 함
근데 특수 이슈땜에 어지러워진 시장이 계속 그대로 갈리도 없고
시장 정상화되면 저렇게 뽑은 기존 인력 죄다 1초도 고민없이 탈주 할텐데....
그때 가선 또 어쩔려고??
냉정하게 말하면 경력직이 자기연봉 깎고 이직할정도로 상황 안좋은데 뻔히 보이는데 굳이 신규직원 뽑을 이유가 없지..
거기더 최근 신입애들 1년 못채우고 그만두고 나가는애들 부지기수임. 대기업 ↗소 상관없이 이탈자 많음
ㅋㅋㅁㅁ 회사라고 소문나서 지원들 뚝 끊길수도 있는거 아님?