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근데 돈 주는 입장에서 주휴수당이 좀 이상하긴 해.
차라리 주휴 폐지하고 최저시급을 올렸으면 좋겠어.
근데 주휴수당은 그 형태 자체는 없어지는게 맞다고 생각하긴 함.
그 이유는 주휴수당 계산 방식이 직관적이지 않다는 것이 가장 첫번째고,
주휴수당의 형태로 주기 때문에 주휴수당을 안주기 위한 편법을 동원하는 것이 두번째임.
주휴수당을 삭제하고, 그만큼 최저시급을 올려서 무조건 그만큼의 혜택을 노동자가 받게 해야 함
주휴수당 폐지하려면 최저시급을 1년만에 최소25% 올려야 노동자입장에서 수익보전 겨우하는데 사업자입장에서 그거 찬성할사람 아무도없으니 절대안고쳐질거임
이래서 주휴수당 없애고 연차나 퇴직금 제한해야 한다고 봄
뭔 개소린가 싶겠지만 지금 시급이 이걸 주는걸 전제로 짜니까 최저시급이 디폴트가 된거임
예전엔 일용직은 정규직보다 일당이 많이 높았어