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댓글(10)
첫번째는 그만둔다의 문제가 아니라 거래처 끊기면 배상해줘야할판인데
첫번째는 어메이징하네
두번째는 대리가 ㅋㅋ
세번째는 이건 뭐
어지간하면 퇴사는 조용하게 하는게 제일임
사실 1번 사례처럼 고의적 (?)으로 피해를 끼친게 아니면 당일에 저렇게 그만두는걸 막긴 힘들다...
평판체크 이런데서 나중에 불리해질수 있긴 하지만
1번은 고소당해도 할 말 없고, 2번은 대리가 ㅄ이고, 3번은 걍 혼자 저러고 살았으면 하는걸로
내가 겪은퇴사자는 기숙사 살다가 주말에 전세로 이사간다고 짐 빼더니 잠수타더라
아무리 중소기업이라도 과장급으로 들어온 사람이..말없이 잠수라니
1번처럼 단 한장으로 앞뒤 문맥이 파악 가능하게 나온 팸플릿은 대체로 주작입니다.
첫번째는 스피드왜건임?
1번처럼 설명충이면 좀 주작티남 ㅋㅋ
같은 분야 이직할때 만약에라도 이전 회사에서 직원 평가 보겠다고 연락하면 그때는 어...