겨울 또 .. | 10:06 | 추천 0 | 조회 859

지방에 작은 회사인데요. 얼마전 경리여직원이 퇴사해서 충원하려다 못하고 +228 [20]

SLR클럽 원문링크 m.slrclub.com/v/hot_article/1291505

남자 직원을 채용했습니다..문제는 총무 여과장(4십대 증반)보다 나이가 10살더 많습니다.

처음몇달은 총무여과장 밑에서 잘하다가 일년이 넘은 어느시점 부터.업무에 대해서 반대의견을 토로하고 반발을 심하게 하니 여과장이 같이 일을 못하겠다고 합니다""

예를 들어 일주일에 2-3일 당직일때 사무실에 읹아만 있지 말고 나가서 확인을 해라하면..그게 무슨 소용이 있냐--싫다 반박을 한답니다. 아직 대표에게는 말을 안했지만...

처음 입사할때 총무(경리)보조 업무로 입사해서 보직이 바퀴었는데...잘 따르지 않고 있으면..정식으로 위에 이야기 해야겠죠? 사무실이 하나라..다른곳에 발령 낼곳도 없고--해서요

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겨울 또 겨울 답글달기

그렇군요---
와리가리요! 답글달기

정식적으로 징계 건수 잡아서 징계하고 그만두게 해야죠. 직급차이가 있을듯 싶은데. 기존 직원 스트레스가 심할듯 싶네요
우리가남이가 답글달기

총무과장이 사수니 사수한테 업무지시 받는거라고 딱 찝어서 이야기 해줘야죠
사우론 답글달기

지시불이행으로 시말서 쓰게하고 반복되면 해고하세요.
하다가죽는자게이 답글달기

50넘는 사람은 고용하면 안됨

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지방에 작은 회사인데요. 얼마전 경리여직원이 퇴사해서 충원하려다 못하고 +228 [20]

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