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댓글(25)
사원 10% 인상해도 어 이거 뭐냐 할텐데 10만원?
팀장 30% 인상하고 니가 좀 달래줘라 해도 어... 할텐데 30만원?
제일 큰 지점이면 뭐 아울렛이나 백화점 매장일텐데 어차피 직원이랑 메출이랑 이주 큰 상관은 없음. 브랜드 이미지랑 그 분기 내수랑 관련있지
연봉이 30이면.. 월급 2만 5천원 더 올랐다고...? 매출을 3배로 띄워줬는데 월급은 1.03배?
새로뽑으면 그만이란 심정이겠지
명품 쪽은 저연봉 고인센으로 알고있는데
재미없네 돈은 니들이 다가져가고 난 원급만 받으면 끝이냐..?
충분히 가능한 일임
매출 오른게 직원이 열심히 해서 발생한게 아니라 경기가 좋아서 + 제품이 좋아서 + 흐름이 좋아서 등등 여러가지 이유를 더 중요하게 생각하니까 그럼...
그렇다고 투자한 주주들을 잘 챙겨주냐? 그것도 아님
일반 개미는 물론이고 고액 투자한 대주주까지 남김없이 털어먹는 회사가 우리나라 회사야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이래놓고 뭐? 기업하기 어려운 나라? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
인건비 손댄 영향이 생각보다 '금방' 나타나지 않는 경우가 많거든.
그래서 단타 치듯이 짧게 수치 만들어 자기 보너스 받고 문제가 터지기 전에 빠져나가는 거임.
2~3배일해줘도 받는돈은 1인분인데
ㅈ빠지게 일할 이유가없지.