만26세 이마트 카트알바 6일차 팀장이랑 싸운썰 푼다.. +13

하루에 2.5만보씩 걸으니까 무릎 ㅈㄴ아파서

오늘병원가고 

의사도 쉴수있으면 쉬는게 좋다고하길래

팀장한테 전화걸어서 무릎이 아파서 일하기어렵다.. 산재처리좀 안되겠습니까?

얘기하니까 팀장이 산재<<여기에 개꼽혔는지

뭐? 산재? 달랑 1주일일하고 산재 받는게 인간이 할짓이냐 그게 사람이냐?

그럼 2~3년동안 일한애들은 뭔데!!!

인생똑바로살아라 니 병원이력 있는거 다 한번 봐볼까? 뭐 중얼중얼거리길래

나도 저말듣고꼽혀서 

근무시간보다 30분 더 일찍 출근시켜서 일시킨거랑

8시간 근무중 점심시간 1시간 빼서 총 근무시간 7시간인데

그 점심시간마저 20~30분밥먹고 일했으니까 이거 까지 다 계산해서 급여 남은거 다 달라고함

그러니까

"밖에서 30분씩 일하고 사무실와서 20분씩 쉬는거 그게 휴게시간이다" 팀장이 이렇게 말하길래 

휴게시간과 대기시간은 ‘사용자의 지휘?감독 여부’에 따라 구분됩니다. 휴게시간은 사용자의 지휘·감독 없이 자유롭게 근로자가 이용할 수 있는 시간입니다. 반면, 대기시간은 근로기준법 제50조에서 정의한 대로 작업을 위해 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 시간입니다.

지휘,감독아래 대기하고있는게 어떻게 휴게시간이냐고 대기시간이라말함

또 무서운새끼.. 중얼중얼 거림 

본인 담배도안펴서 발목잡힐일없음 

일단내가 산업안전공부하면서 배운바로는

4일이상 요양을 구하는 업무상 질병,상해는 산재대상임

8~9년동안 정형외과에서 무릎관련 진료받은적도없음