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댓글(3)
사유는 되죠.
근로자 귀책으로 할 수 있냐 없냐가 문제죠...
권고사직은 아무이유느 갖다 붙여도 할수는있지않나요?
시말서 두 세번 쓰게 하고...
안되면...
짤라야죠...